ESG-Erklärung

Für die WISER Group ist ESG kein separates Unternehmensprogramm, sondern integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz, Entwicklung und Pflege von EHS-Managementsystemen sowie digitale Arbeitsplatzlösungen an und kann dabei auf über 15 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der Schaffung sichererer, besser regulierter und nachhaltigerer Arbeitsplätze zu unterstützen und dabei die Prinzipien der Verantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung auch in unseren eigenen Abläufen zu befolgen.

Unser ESG-Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Arbeitssicherheit, Umweltverantwortung und ethische Unternehmensführung sich gegenseitig verstärken. Wir sind der Ansicht, dass Nachhaltigkeit nicht nur für Großkonzerne relevant ist, sondern auch ein grundlegender Bestandteil des Geschäftsalltags kleiner und mittlerer Unternehmen sein sollte. Daher integrieren wir unsere Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte in unser Tagesgeschäft, unser Kundenservice-Modell, unsere digitalen Entwicklungen und unsere Geschäftsentscheidungen.

Unsere Mission ist es, mit unserem Fachwissen die Arbeitsplätze unserer Kunden sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Uns ist es auch wichtig, selbst ein Beispiel für verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften zu sein – darum geht es in diesem Bericht.

Ziel des Berichts ist es, transparent aufzuzeigen, was wir zum Schutz der Umwelt, unserer Mitarbeiter und unserer ethischen und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit tun. Wir glauben, dass Nachhaltigkeit kein Privileg großer Konzerne ist, sondern ein erreichbares und wichtiges Unterfangen für jedes Unternehmen.

Danke Umweltschutz

Umweltaspekte (Umwelt)

Aus ökologischer Sicht basiert die WISER Group auf Prävention, Effizienz, Digitalisierung und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz. Wir minimieren den papierbasierten Verwaltungsaufwand, unterstützen Dokumentenmanagement und Genehmigungsprozesse mit digitalen Lösungen und führen einen Großteil unserer Schulungen, Weiterbildungen und Meetings online durch, wodurch wir die Anzahl der Reisen reduzieren. Wir priorisieren lokale Partner, getrennte Abfallentsorgung sowie die verantwortungsvolle Entsorgung von Elektronikgeräten. Ist eine Reise unumgänglich, fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Fahrgemeinschaften und setzen, wo immer möglich, Kollegen aus der näheren Umgebung für Projekte ein.

Der Anwendungsbereich des ISO 14001-Systems ist derzeit für die Hauptgeschäftstätigkeiten der WISER Group Kft. und die damit verbundenen direkten Verwaltungs-, Ingenieur- und Beratungsprozesse definiert. Die Steuerung periodischer, projektbezogener Arbeiten an externen Standorten erfolgt nach separaten Projektprozessen, Kundenerwartungen und Betriebsregeln, ist aber nicht Teil der ursprünglichen Systemgrenze. Für die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Laszlo Kozak, Geschäftsführer verantwortlich dafür, dass Umweltaspekte in die Entscheidungsfindung, Ressourcenplanung und Entwicklungsprozesse des Unternehmens einbezogen werden.

Umweltschutz ist für uns nicht nur eine Dienstleistung, sondern integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Wir messen, bewerten und verbessern kontinuierlich unsere Umweltauswirkungen auf der Grundlage eines Systems, das gemäß der Norm ISO 14001 entwickelt wurde.

 

Führungsengagement

László Kozák, WISER Group Kft. Geschäftsführer und Eigentümer sind dem Umweltschutz und der Nachhaltigkeit verpflichtet.
Daraufhin wurden im Unternehmen folgende Maßnahmen umgesetzt:

  • Der Umweltschutzaspekt wurde in unternehmerische Entscheidungen einbezogen.
  • Mit gutem Beispiel vorangehen und für den Umweltschutz eintreten.


Auswahl von Partnern und Lieferanten

Bei der Auswahl von Lieferanten und Mitarbeitern ist es wichtig, lokale Partner zu bevorzugen, um Pendelverkehr zu vermeiden. Auch bei unseren Partnern und Kunden achten wir darauf, dass sie sich für nachhaltige und umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen engagieren.

Umwelterziehung und -schulung

Wir planen, für unsere Mitarbeiter und Lieferanten jedes Jahr eine umwelt- und nachhaltigkeitsbezogene Schulung zu organisieren, die sich nicht nur auf gute Umweltschutzpraktiken und Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit konzentriert, sondern auch auf die Umweltauswirkungen und guten Lösungen alltäglicher Aktivitäten hinweist .

 

Abfallwirtschaft:

  • Sowohl bei der Heimarbeit als auch auf den Projektstandorten erfolgt eine selektive Müllabfuhr.
  • Elektrogeräte (z. B. gebrauchte Laptops, Kabel) werden als Sondermüll entsorgt.
  • Die Abholung des Hausmülls erfolgt durch lokale Dienstleister, zudem sind wir bestrebt, den Abfall zu reduzieren (z.B. weniger Verpackung, Mehrweg).

 

Grüne Maßnahmen:

  • Papierloser Betrieb: elektronische Signatur, Cloud-basiertes Dokumentenmanagement.
  • Aufklärung und interne Schulungen zum Thema Energieeinsparung und Nachhaltigkeit.
  • Betrieb einer umweltfreundlichen Website mit geringem Energieverbrauch.

  

Emissionsminderung:

  • Wo immer möglich, führen wir unsere Arbeit online durch (z. B. Schulungen, Besprechungen).
  • Wir ermutigen unsere Kollegen, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrgemeinschaften zu nutzen.
  • Wir entsenden Mitarbeiter in Projekte, die in der Nähe ihres Wohnortes arbeiten können.
  • Als längerfristiges Ziel planen wir den Einsatz von Elektrofahrzeugen, die ersten Fahrzeuge werden bereits angeschafft.
  • Am Ende jedes Jahres führen wir eine Klimakompensation durch: Auf Basis der gefahrenen Kilometer unterstützen wir Aufforstungsprojekte.
 
 

Netto Null

 
Das Ziel der WISER Group, Klimaneutralität zu erreichen, besteht darin, die Treibhausgasemissionen unserer Geschäftstätigkeit schrittweise zu reduzieren und, wo möglich, vollständig zu eliminieren. Unser Hauptziel ist nicht die Kompensation, sondern die tatsächliche Minderung von Emissionen: durch den weiteren Ausbau unserer Online-Dienste, die Reduzierung unnötiger Fahrten, die Optimierung des Ressourceneinsatzes und die Priorisierung sauberer Mobilitätslösungen. Die verbleibenden, unvermeidbaren Emissionen wollen wir durch die Unterstützung glaubwürdiger Klimaschutzinitiativen kompensieren. Dazu kompensieren wir die von unseren Mitarbeitern jährlich gefahrenen Kilometer und unterstützen die Pflanzung von mindestens 200 Bäumen durch anerkannte inländische Organisationen.
 

Reduzierung schädlicher Emissionen:

1. Reisen reduzieren

  • Wir unterstützen die Arbeit von zu Hause aus.
  • Wir unterstützen Fahrgemeinschaften.
  • Bieten Sie auch denjenigen, die von weiter weg kommen, eine Unterkunft an, damit diese nicht viel fahren müssen.
  • Auch die Überprüfung von Remote-Arbeitsplätzen aus arbeitssicherheitstechnischer Sicht erfolgt online, durch Fotos und teilweise per Video-Chat.
  • Arbeitsschutz- und Brandschutzschulungen können auch online stattfinden.
  • Wir führen Meetings auch online über einen Meeting-Service durch.

 

2. Energieverbrauch

  • Wir unterhalten kein Büro, sondern arbeiten überwiegend von zu Hause aus und minimieren so den Energiebedarf für Heizung und Beleuchtung.
  • Für die Beheizung der Wohnhäuser sorgen Zentralheizungen, auf Baustellen kommen Klimaanlagen zum Einsatz, die regelmäßig gewartet werden.
  • Unsere Online-Infrastruktur läuft auf Green Hosting und wir verwenden energiesparende Lösungen (komprimierte Bilder, Caching, Dunkelmodus).

 

3. Klimakompensation

Am Ende eines jeden Jahres werden die von den Mitarbeitern der WISER-Gruppe zurückgelegten Kilometer durch eine Klimaanlage kompensiert. Das bedeutet, dass jeder zurückgelegte Kilometer durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten kompensiert wird.

Wir unterstützen die Pflanzung von 200 Bäumen durch folgende Organisationen:

  • Stiftung für Gemeinschaftswälder
  • 10-Millionen-Bäume-Stiftung
 

Soziale Aspekte (Sozial)

Unsere gesellschaftliche Verantwortung ist eng mit unserer beruflichen Identität verbunden. Da unsere Haupttätigkeit im Bereich Arbeitsschutz und Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitssicherheit liegt, legen wir besonderen Wert auf Prävention, Schulung, Sensibilisierung und die Förderung sicherer Arbeitsbedingungen. Wir unterstützen sicherheitsbewusstes Handeln auch bei unseren eigenen Mitarbeitern, Subunternehmern und Partnern. Unsere Arbeitsschutzrichtlinie basiert auf Prävention, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und offener Kommunikation. Wir fördern flexibles Arbeiten, legen Wert auf Zusammenarbeit, Einbindung und berufliche Weiterentwicklung und bieten daher regelmäßig interne Schulungen und Informationsmaterialien zum Thema Umweltschutz an.

Mitarbeiterwohl:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für alle Positionen.
  • Wir bieten ein freundliches und sicheres Arbeitsumfeld.

Chancengleichheit:

  • Zu unserem Team gehören Rentner und Eltern mit kleinen Kindern.
  • Vielfalt und Offenheit sind für uns selbstverständlich.


Aus- und Weiterbildung:

  • Wir führen jährlich mindestens eine interne Schulung zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit durch.
  • Wir betreiben ein Online-Bildungsportal mit Videos, Artikeln und Materialien zur Bewusstseinsbildung.


Verantwortung für die Gemeinschaft:

  • Wir unterstützen regelmäßig Stiftungen wie „I Will Light Up“ und das Ungarische Rote Kreuz.
  • Wenn sich die Gelegenheit ergibt, beteiligen wir uns auch an lokalen Initiativen und Freiwilligenprogrammen.


Arbeitssicherheit:

  • Aufgrund unserer Expertise haben wir höchste Priorität: Seit unserer Gründung gab es keinen einzigen Arbeitsunfall.
  • Wir stellen bei allen unseren Projekten entsprechende persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und überwachen deren Verwendung.

Unternehmensführung

Gute Unternehmensführung ist eine Grundvoraussetzung für die Glaubwürdigkeit unserer ESG-Verpflichtungen. Die WISER Group verpflichtet sich zu verantwortungsvollem Handeln, transparenter Projektdurchführung, ethischen Geschäftspraktiken und regelkonformer Kommunikation. Unsere Umwelt- und Arbeitsschutzrichtlinie ist öffentlich zugänglich und stärkt somit die Transparenz gegenüber unseren Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern. Unsere Zuverlässigkeit und Verantwortung werden auch durch externes Feedback bestätigt: Finanzielle Stabilität, faires Geschäftsgebaren und eine langfristige Partnerschaft spielen eine zentrale Rolle in unserem Handeln. Für uns ist verantwortungsvolles Handeln nicht nur eine Frage der Einhaltung von Vorschriften, sondern ein bewusst gelebter Unternehmenswert.

Ethischer Betrieb:

  • Wir bekennen uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
  • Wir sind Mitglied im Verband der Wirtschaftsakteure.


Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung:

  • Unsere Projekte werden transparent durchgeführt und wir setzen Regeln zur Vermeidung von Interessenkonflikten durch.
  • Alle Partnerschafts- und Abtretungsverträge werden nach ethischen Kriterien erstellt.


Datenschutz, DSGVO:

  • Ihre HR- und Kundenkommunikationsprozesse entsprechen den aktuellen DSGVO-Vorschriften.
  • Unsere Website und Datenverwaltungspraktiken wurden geprüft.


Transparenz:

Nachhaltigkeitsziele und Vision

Zukünftig wollen wir unsere ESG-Performance durch jährliche Schulungen, Managementbewertungen, interne Audits, gezieltes KPI-Tracking und weitere digitale Entwicklungen weiter stärken. Unsere Entwicklungspläne umfassen die Reduzierung der Umweltauswirkungen des Fahrzeugeinsatzes, den Ausbau von Schulungen zur Abfallvermeidung und zum Energiebewusstsein sowie die verstärkte Unterstützung von Klimaschutz- und Gemeinschaftsinitiativen. Wir sind überzeugt, dass ein verantwortungsvoll wirtschaftendes ungarisches Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zu sichereren Arbeitsplätzen, nachhaltigeren Geschäftsabläufen und einer Zukunft mit geringerem CO₂-Fußabdruck leisten kann.

Langfristige Ziele:

  • Den gesamten Betrieb CO2-neutral gestalten (Null-Emissions-Strategie).
  • Mit Elektroautos.
  • Kontinuierliche Bereitstellung von Schulungen, Audits und Entwicklungen.

Interne Entwicklungen:

  • Das Thema Umweltschutz ist Bestandteil der Einarbeitung aller neuen Kollegen.
  • Wir entwickeln unsere digitalen Lösungen (z. B. Arbeitsschutzportal) weiter.

 

Die WISER Group ist davon überzeugt, dass selbst ein kleines ungarisches Unternehmen einen positiven Einfluss auf seine Umwelt und die Gemeinschaft haben kann. Vielen Dank, dass Sie unseren ESG-Bericht gelesen haben. Wir teilen unsere Erfahrungen gerne mit anderen Unternehmen und sind jederzeit offen für eine Zusammenarbeit.

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