ESG nyilatkozat
A WISER Group számára az ESG nem különálló vállalati program, hanem a működésünk szerves része. Cégünk a munkavédelem, tűzvédelem, környezetvédelem, EHS menedzsment rendszerek kialakítása és fenntartása, valamint a digitális munkabiztonsági megoldások területén nyújt szolgáltatásokat, több mint 15 év szakmai tapasztalatra építve. Célunk, hogy ügyfeleink számára biztonságosabb, szabályozottabb és fenntarthatóbb munkahelyeket segítsünk létrehozni, miközben saját működésünkben is a felelősségvállalás, az átláthatóság és a folyamatos fejlődés elveit követjük.
ESG megközelítésünk alapja az a szemlélet, hogy a munkahelyi biztonság, a környezeti felelősség és az etikus vállalatirányítás egymást erősítő tényezők. Meggyőződésünk, hogy a fenntarthatóság nemcsak a nagyvállalatok ügye, hanem a kis- és középvállalkozások mindennapi működésének is alapvető része kell, hogy legyen. Ennek megfelelően környezeti, társadalmi és irányítási szempontjainkat beépítjük napi működésünkbe, ügyfélkiszolgálási modellünkbe, digitális fejlesztéseinkbe és üzleti döntéseinkbe.
Küldetésünk, hogy szakmai tudásunkkal biztonságosabbá és fenntarthatóbbá tegyük ügyfeleink munkahelyeit. Emellett fontos számunkra az is, hogy mi magunk is példát mutassunk a felelős, fenntartható működésből – ez a jelentés erről szól.
A jelentés célja, hogy átlátható módon bemutassuk, mit teszünk a környezetvédelemért, a munkavállalókért, valamint az etikus és felelős cégműködésért. Hiszünk abban, hogy a fenntarthatóság nem a nagyvállalatok kiváltsága, hanem minden cég számára elérhető és fontos törekvés.
Környezeti szempontok (Environmental)
Környezeti szempontból a WISER Group a megelőzésre, a hatékonyságra, a digitalizációra és a felelős erőforrás-használatra épít. Működésünkben minimalizáljuk a papíralapú adminisztrációt, a dokumentumkezelést és a jóváhagyási folyamatokat digitális megoldásokkal támogatjuk, képzéseink, oktatásaink és megbeszéléseink jelentős részét online tartjuk, ezzel is csökkentve az utazások számát. Előnyben részesítjük a helyi partnereket, a szelektív hulladékkezelést, valamint az elektronikai eszközök felelős kezelését és leselejtezését. Amennyiben az utazás elkerülhetetlen, támogatjuk a tömegközlekedést, a telekocsis megoldásokat, valamint azt, hogy a projektekre lehetőség szerint a helyszínhez közel élő kollégák kerüljenek delegálásra.
Az ISO 14001 rendszer alkalmazási területét jelenleg a WISER Group Kft. székhelyi működésére és az ahhoz kapcsolódó közvetlen adminisztratív, mérnöki és tanácsadási folyamatokra határoztuk meg. Az időszakos, projektalapú, külső helyszíneken végzett munkák irányítását külön projektfolyamatok, ügyfélelvárások és operatív szabályok mentén kezeljük, ezek ugyanakkor nem részei az induló rendszerhatárnak. A környezetirányítási rendszer bevezetéséért, működtetéséért és fejlesztéséért Kozák László ügyvezető igazgató felel, aki biztosítja, hogy a környezetvédelmi szempontok beépüljenek a vállalat döntéshozatalába, erőforrás-tervezésébe és fejlesztési folyamataiba.
A környezetvédelem nem csak szolgáltatás nálunk, hanem működésünk szerves része. A környezeti hatásainkat folyamatosan mérjük, értékeljük és fejlesztjük, az ISO 14001 szabvány szerint kialakított rendszer alapján.
Vezetői elköteleződés
Kozák László, a WISER Group Kft. ügyvezető igazgatója és tulajdonosa elkötelezett a környezetvédelem és a fenntarthatóság iránt.
Az alábbi intézkedések lettek bevezetve a cégben ennek hatására:
- Az üzleti döntésekbe beépítésre került a környezetvédelmi szempont.
- A vezetői példamutatás és a környezetvédelem iránti kiállás.
Partnerek és beszállítók kiválasztása
A beszállítók és munkatársak kiválasztásánál fontos szempont, hogy helyi partnereket válasszuk, így csökkentve a károsanyag kibocsátást az ingázások esetében. Partnereink esetében is igyekszünk olyan megrendelőkkel együtt dolgozni, akik elkötelezettek a fenntartható és környezetbarát termékek és szolgáltatások mellett.
Környezetvédelmi oktatás és képzés
Munkatársaink és beszállítóink felé minden évben tervezünk egy környezetvédelemmel és fenntarthatósággal kapcsolatos képzést szervezni, mely nem csak a munkavégzésükkel kapcsolatos jó környezetvédelmi gyakorlatokra és a fenntarthatósági intézkedésekre összpontosít, hanem rámutat a mindennapi tevékenységek környezeti hatásaira és jó megoldásaira is.
Hulladékkezelés:
- Szelektív hulladékgyűjtés történik mind az otthoni munkavégzés során, mind a projekt helyszíneken.
- Az elektromos eszközök (pl. használt laptopok, kábelek) ártalmatlanítása veszélyes hulladékként történik.
- A háztartási hulladékot a helyi szolgáltatók viszik el, törekszünk a hulladék csökkentésére is (pl. kevesebb csomagolóanyag, újrahasználható eszközök).
Zöld intézkedések:
- Papírmentes működés: elektronikus aláírás, felhőalapú dokumentumkezelés.
- Oktatások és belső képzések energiatakarékosságról és fenntarthatóságról.
- Zöld weboldal működtetése, amely alacsony energiafogyasztású.
Kibocsátáscsökkentés:
- A munkavégzést ahol lehet, online intézzük (pl. oktatások, megbeszélések).
- Kollégáinkat arra ösztönözzük, hogy tömegközlekedést vagy közös autózást (carpooling) válasszanak.
- Olyan munkatársakat delegálunk projektekre, akik lakóhelyükhöz közel dolgozhatnak.
- Hosszabb távú célként elektromos gépjárművek használatát tervezzük, az első már beszerzés alatt áll.
- Minden év végén klímakompenzációt végzünk: a megtett kilométerek alapján támogatjuk erdőtelepítési projekteket.
Nettó zéró
Károsanyag kibocsátás csökkentése:
1. Utazások csökkentése
- Támogatjuk az otthoni munkavégzést.
- Támogatjuk a carpoolingot.
- Szállást is biztosítani azoknak, akik messzebbről érkeznek, hogy ne kelljen sokat autózni.
- A távmunkahelyek munkavédelmi szempontú ellenőrzése is online, fényképek, esetenként videó chaten keresztül történik.
- A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások online is történhetnek.
- Megbeszéléseket is online, valamilyen meeting szolgáltatás segítségével bonyolítunk.
2. Energiafelhasználás
- Irodát nem tartunk fenn, túlnyomó részben otthonról dolgozunk, így minimalizáljuk a fűtés és világítás energiaigényét.
- A fűtést otthon cirkórendszerek biztosítják, az építkezéseken klímaberendezések működnek, amelyeket rendszeresen karbantartunk.
- Online infrastruktúránk zöld hostingon fut, energiatakarékos megoldásokat alkalmazunk (tömörített képek, gyorsítótárazás, sötét mód).
3. Klíma kompenzálás
A WISER Group munkatársai által megtett kilométereket minden év végén klíma kompenzáljuk. Ezt azt jelenti, hogy minden megtett kilométert klímavédelmi projektek támogatásával kompenzáljuk.
200 fa ültetését támogatjuk az alábbi szervezeteken keresztül:
- Közösségi erdőkért alapítvány
- 10 Millió Fa Alapítvány
Társadalmi szempontok (Social)
Társadalmi felelősségvállalásunk szorosan összefügg szakmai identitásunkkal. Mivel fő tevékenységünk a munkavédelemhez és az EHS területéhez kapcsolódik, különösen fontosnak tartjuk a megelőzést, az oktatást, a tudatosság növelését és a biztonságos munkakörülmények elősegítését. Saját munkatársaink, alvállalkozóink és partnereink körében is a biztonságtudatos működést támogatjuk. Munkavédelmi politikánk alapja a megelőzés, a jogszabályi megfelelés, a folyamatos fejlesztés és a nyílt kommunikáció. Támogatjuk a rugalmas munkavégzést, fontosnak tartjuk az együttműködést, a bevonást és a szakmai fejlődést, ennek érdekében rendszeres belső képzéseket és környezeti tudatosságot fejlesztő anyagokat is biztosítunk.
Munkavállalói jólét:
- Rugalmas munkaidő és home office lehetőség minden pozícióban.
- Barátságos, biztonságos munkakörnyezetet biztosítunk.
Esélyegyenlőség:
- Csapatunkban dolgozik nyugdíjas, és kisgyermekes szülő is.
- Természetes számunkra a sokszínűség és a nyitottság.
Képzések és fejlesztés:
- Évente legalább egy belső képzést tartunk a környezetvédelem és fenntarthatóság témakörében.
- Online oktatási portált tartunk fenn videókkal, cikkekkel, szemléletformáló anyagokkal.
Közösségi felelősségvállalás:
- Rendszeresen támogatunk alapítványokat, így a Világítani fogok és a Magyar Vöröskereszt szervezeteket.
- Részt veszünk helyi kezdeményezésekben és önkéntes programokban is, amikor lehetőség nyílik rá.
Munkavédelem:
- Szakterületünk révén kiemelten kezeljük: az alapítás óta nem történt munkabaleset.
- Minden projektünkön biztosítjuk a megfelelő egyéni védőfelszerelést, és ellenőrizzük azok használatát.
Vállalatirányítás (Governance)
A jó vállalatirányítás alapvető feltétele ESG vállalásaink hitelességéhez. A WISER Group elkötelezett a felelős működés, az átlátható projektmegvalósítás, az etikus üzleti gyakorlatok és a szabálykövető kommunikáció mellett. Környezetvédelmi és munkavédelmi politikánk nyilvánosan elérhető, ezzel is erősítve az átláthatóságot ügyfeleink, partnereink és más érintett felek felé. Megbízhatóságunkat és felelősségvállalásunkat külső visszajelzések is alátámasztják: működésünkben kiemelt szerepet kap a pénzügyi stabilitás, a korrekt üzleti magatartás és a hosszú távú partneri szemlélet. Számunkra a felelős működés nemcsak megfelelési kérdés, hanem tudatos vállalati érték.
Etikai működés:
- Elkötelezettek vagyunk a felelős vállalatirányítás mellett.
- Tagjai vagyunk a Vállalható Üzleti Szereplők Egyesületének.
Korrupcióellenes intézkedések:
- Projektjeink átláthatóan zajlanak, összeférhetetlenségi szabályokat érvényesítünk.
- Minden partneri és megbízási szerződés etikai szempontok szerint kerül előkészítésre.
Adatvédelem, GDPR:
- HR és ügyfélkommunikációs folyamataik megfelelnek az aktuális GDPR előírásoknak.
- Weboldalunk és adatkezelési gyakorlatunk auditált.
Transzparencia:
- Nyílt kommunikáció ügyfelekkel, partnerekkel és hatóságokkal.
- Környezetvédelmi politikánk elérhető a honlapunkon: https://www.wisergroup.hu/kornyezetvedelmi-politikank
Fenntarthatósági célok és jövőkép
A jövőben ESG teljesítményünket tovább kívánjuk erősíteni éves képzésekkel, vezetőségi átvizsgálásokkal, belső auditokkal, célzott mutatószámok követésével és további digitális fejlesztésekkel. Fejlesztési terveink között szerepel a gépjárműhasználat környezeti hatásának csökkentése, a hulladékcsökkentési és energiatudatossági képzések bővítése, valamint a klímavédelmi és közösségi kezdeményezések további támogatása. Hisszük, hogy egy felelősen működő magyar vállalkozás is érdemi hozzájárulást tud nyújtani a biztonságosabb munkahelyekhez, a fenntarthatóbb üzleti működéshez és az alacsonyabb karbonlábnyomú jövőhöz.
Hosszú távú célok:
- A teljes működés karbonsemlegessé tétele (Zero Emission stratégia).
- Elektromos autók használata..
- A képzések, auditok és fejlesztések folyamatos biztosítása.
Belső fejlesztések:
- Minden új kolléga bevezető képzésén szerepel a környezetvédelem.
- Fejlesztjük digitális megoldásainkat (pl. munkavédelmi portál).
A WISER Group hisz abban, hogy egy magyar kisvállalkozás is tud pozitív hatással lenni környezetére és közösségére. Köszönjük, hogy elolvasta ESG jelentésünket – örömmel osztjuk meg tapasztalatainkat más vállalkozásokkal, és mindig nyitottak vagyunk az együttműködésre.
HU 
EN 
DE 
ZH 
KO 
IT 
FR