Déclaration ESG

Pour WISER Group, les critères ESG ne constituent pas un programme d'entreprise distinct, mais une composante essentielle de nos activités. Forts de plus de 15 ans d'expérience, nous proposons des services en matière de santé et sécurité au travail, de protection incendie, de protection de l'environnement, de développement et de maintenance de systèmes de gestion EHS, ainsi que de solutions numériques pour l'espace de travail. Notre objectif est d'aider nos clients à créer des environnements de travail plus sûrs, mieux réglementés et plus durables, tout en appliquant les principes de responsabilité, de transparence et d'amélioration continue dans nos propres opérations.

Notre approche ESG repose sur la conviction que la sécurité au travail, la responsabilité environnementale et une gouvernance d'entreprise éthique sont des facteurs interdépendants. Nous sommes convaincus que le développement durable n'est pas l'apanage des grandes entreprises, mais doit également être un élément fondamental du fonctionnement quotidien des PME. C'est pourquoi nous intégrons nos critères environnementaux, sociaux et de gouvernance à nos opérations quotidiennes, à notre modèle de service client, à nos développements numériques et à nos décisions commerciales.

Notre mission est d'utiliser nos connaissances professionnelles pour rendre les lieux de travail de nos clients plus sûrs et plus durables. Il est également important pour nous de donner nous-mêmes l’exemple d’une exploitation responsable et durable – c’est l’objet de ce rapport.

L’objectif du rapport est de démontrer de manière transparente ce que nous faisons pour protéger l’environnement, nos employés et nos opérations commerciales éthiques et responsables. Nous pensons que la durabilité n’est pas le privilège des grandes entreprises, mais un effort réalisable et important pour chaque entreprise.

Aspects environnementaux (Environnemental)

D'un point de vue environnemental, le groupe WISER privilégie la prévention, l'efficacité, la digitalisation et une utilisation responsable des ressources. Nous réduisons au minimum l'utilisation du papier dans nos opérations, optimisons la gestion documentaire et les processus d'approbation grâce à des solutions numériques, et organisons une part importante de nos formations et réunions en ligne, limitant ainsi les déplacements. Nous privilégions les partenaires locaux, le tri sélectif des déchets et la gestion responsable des appareils électroniques. Lorsque les déplacements sont inévitables, nous encourageons l'utilisation des transports en commun, le covoiturage et, dans la mesure du possible, l'affectation de collègues résidant à proximité des projets.

Le périmètre du système ISO 14001 est actuellement défini pour les opérations du siège social de WISER Group Kft. et les processus administratifs, d'ingénierie et de conseil directs qui y sont liés. La gestion des travaux périodiques et ponctuels réalisés sur des sites externes est assurée selon des processus de projet, des exigences clients et des règles opérationnelles spécifiques, mais ces travaux ne font pas partie du périmètre initial du système. Pour la mise en place, le fonctionnement et le développement du système de management environnemental Laszlo Kozak, directeur général chargé de veiller à ce que les considérations environnementales soient intégrées aux processus de prise de décision, de planification des ressources et de développement de l'entreprise.

La protection de l’environnement n’est pas seulement un service pour nous, mais une partie intégrante de nos opérations. Nous mesurons, évaluons et améliorons en permanence nos impacts environnementaux, sur la base d’un système développé conformément à la norme ISO 14001.

Engagement des dirigeants

László Kozák, WISER Group Kft. son directeur général et son propriétaire s'engagent en faveur de la protection de l'environnement et de la durabilité.
Ainsi, les mesures suivantes ont été mises en œuvre dans l’entreprise :

L’aspect protection de l’environnement a été intégré dans les décisions commerciales.
Montrer l’exemple et défendre la protection de l’environnement.

Sélection de partenaires et fournisseurs

Lors du choix de nos fournisseurs et de nos employés, nous privilégions les partenaires locaux afin de réduire les émissions liées aux déplacements domicile-travail. Concernant nos partenaires, nous nous efforçons également de collaborer avec des clients engagés en faveur de produits et services durables et respectueux de l'environnement.

Éducation et formation environnementales

Chaque année, nous prévoyons d'organiser une formation sur l'environnement et la durabilité pour nos employés et fournisseurs, qui se concentre non seulement sur les bonnes pratiques de protection de l'environnement et les mesures de durabilité liées à leur travail, mais souligne également les effets environnementaux et les bonnes solutions des activités quotidiennes. .

Gestion des déchets :

La collecte sélective des déchets a lieu aussi bien pendant le travail à domicile que sur les chantiers.
Les appareils électriques (par exemple, les ordinateurs portables usagés, les câbles) sont éliminés comme des déchets dangereux.
Les déchets ménagers sont collectés par des prestataires locaux et nous nous efforçons également de réduire les déchets (par exemple, moins d'emballages, d'articles réutilisables).

Mesures vertes :

Fonctionnement sans papier : signature électronique, gestion de documents dans le cloud.
Éducation et formation interne sur les économies d'énergie et la durabilité.
Gérer un site Web écologique qui consomme peu d’énergie.

Réduction des émissions :

Nous effectuons nos travaux en ligne dans la mesure du possible (par exemple, formations, réunions).
Nous encourageons nos collègues à choisir les transports en commun ou le covoiturage.
Nous déléguons des collaborateurs sur des projets qui peuvent travailler à proximité de leur lieu de résidence.
À plus long terme, nous prévoyons d’utiliser des véhicules électriques, dont le premier est déjà en cours d’achat.
A la fin de chaque année, nous réalisons une compensation climatique : nous soutenons des projets de reboisement en fonction des kilomètres parcourus.

Zéro net

L’objectif zéro émission nette du groupe WISER est de réduire progressivement et, si possible, d’éliminer les émissions de gaz à effet de serre liées à ses activités. Notre priorité n’est pas la compensation, mais la réduction concrète des émissions : en développant davantage nos services en ligne, en réduisant les déplacements non essentiels, en optimisant l’utilisation des ressources et en privilégiant des solutions de mobilité plus propres. Nous visons à compenser les émissions résiduelles inévitables en soutenant des initiatives crédibles de protection du climat. Dans ce cadre, nous indemnisons les employés pour les kilomètres parcourus chaque année et finançons la plantation d’au moins 200 arbres par l’intermédiaire d’organismes nationaux reconnus.

Réduire les émissions nocives :

1. Réduire les déplacements

Nous soutenons le travail à domicile.
Nous soutenons le covoiturage.
Proposer un hébergement à ceux qui viennent de plus loin afin qu'ils n'aient pas à conduire beaucoup.
L'inspection des lieux de travail à distance du point de vue de la sécurité au travail s'effectue également en ligne, au moyen de photographies et, dans certains cas, par chat vidéo.
Les formations en matière de sécurité au travail et de sécurité incendie peuvent également avoir lieu en ligne.
Nous organisons également des réunions en ligne grâce à un service de réunion.

2. Consommation d'énergie

Nous n'avons pas de bureau, nous travaillons principalement à domicile, minimisant ainsi la demande énergétique pour le chauffage et l'éclairage.
Le chauffage des maisons est assuré par des systèmes de chauffage central, et des systèmes de climatisation sont utilisés sur les chantiers, qui sont régulièrement entretenus.
Notre infrastructure en ligne fonctionne sur un hébergement vert et nous utilisons des solutions économes en énergie (images compressées, mise en cache, mode sombre).

3. Compensation climatique

À la fin de chaque année, les kilomètres parcourus par les collaborateurs du Groupe WISER sont compensés par la climatisation. Cela signifie que chaque kilomètre parcouru est compensé par le soutien de projets de protection du climat.

Nous soutenons la plantation de 200 arbres à travers les organisations suivantes :

Fondation pour les forêts communautaires
Fondation 10 millions d'arbres

Aspects sociaux (Social)

Notre responsabilité sociale est étroitement liée à notre identité professionnelle. Notre activité principale étant axée sur la santé et la sécurité au travail (SST), nous accordons une importance particulière à la prévention, à la formation, à la sensibilisation et à la promotion de conditions de travail sûres. Nous encourageons également les pratiques responsables en matière de sécurité parmi nos collaborateurs, sous-traitants et partenaires. Notre politique de SST repose sur la prévention, le respect des obligations légales, l'amélioration continue et une communication transparente. Nous favorisons le travail flexible, accordons une grande importance à la coopération, à l'implication et au développement professionnel, et proposons à ce titre des formations internes régulières ainsi que des supports de sensibilisation à l'environnement.

Bien-être des employés :

Horaires de travail flexibles et options de bureau à domicile pour tous les postes.
Nous offrons un environnement de travail convivial et sécuritaire.

Égalité des chances :

Notre équipe est composée de retraités et de parents avec de jeunes enfants.
La diversité et l’ouverture nous viennent naturellement.

Formation et développement :

Nous organisons au moins une session de formation interne sur la protection de l’environnement et la durabilité chaque année.
Nous maintenons un portail éducatif en ligne avec des vidéos, des articles et du matériel de sensibilisation.

Responsabilité communautaire :

Nous soutenons régulièrement des fondations telles que I Will Light Up et la Croix-Rouge hongroise.
Nous participons également à des initiatives locales et à des programmes de bénévolat lorsque l’occasion se présente.

Sécurité au travail :

Grâce à notre expertise, nous le traitons comme une priorité : aucun accident de travail n'a été enregistré depuis notre fondation.
Nous fournissons des équipements de protection individuelle appropriés sur tous nos projets et surveillons leur utilisation.

Gouvernance d'entreprise

Une bonne gouvernance d'entreprise est essentielle à la crédibilité de nos engagements ESG. Le groupe WISER s'engage à une exploitation responsable, à une mise en œuvre transparente de ses projets, à des pratiques commerciales éthiques et à une communication conforme à la réglementation. Notre politique environnementale et de santé et sécurité au travail est accessible au public, renforçant ainsi la transparence envers nos clients, partenaires et autres parties prenantes. Notre fiabilité et notre responsabilité sont également confirmées par les retours externes : stabilité financière, conduite équitable des affaires et approche partenariale à long terme sont au cœur de nos activités. Pour nous, l'exploitation responsable n'est pas seulement une question de conformité, mais une véritable valeur d'entreprise.

Fonctionnement éthique :

Nous nous engageons à une gouvernance d’entreprise responsable.
Nous sommes membres de l'Association des Acteurs du Monde des Affaires.

Mesures anti-corruption :

Nos projets sont réalisés de manière transparente et nous appliquons des règles de conflit d’intérêts.
Tous les contrats de partenariat et de mission sont élaborés selon des critères éthiques.

Protection des données, RGPD :

Leurs processus de communication RH et clients sont conformes à la réglementation RGPD en vigueur.
Notre site Web et nos pratiques de gestion des données ont été audités.

Transparence:

Communication ouverte avec les clients, les partenaires et les autorités.
Notre politique environnementale est disponible sur notre site internet : https://www.wisergroup.hu/kornyezetvedelmi-politikank

Objectifs et vision de durabilité

À l'avenir, nous entendons renforcer notre performance ESG grâce à des formations annuelles, des revues de direction, des audits internes, un suivi ciblé des indicateurs clés de performance et le développement de nos solutions numériques. Nos plans de développement comprennent la réduction de l'impact environnemental de l'utilisation des véhicules, l'élargissement des formations à la réduction des déchets et à la sensibilisation à l'énergie, ainsi qu'un soutien accru à la protection du climat et aux initiatives communautaires. Nous sommes convaincus qu'une entreprise hongroise responsable peut contribuer significativement à des lieux de travail plus sûrs, à des activités commerciales plus durables et à un avenir à faible empreinte carbone.

Objectifs à long terme :

Rendre l’ensemble de l’opération neutre en carbone (stratégie Zéro Émission).
Utiliser des voitures électriques.
Fourniture continue de formations, d'audits et de développements.

Développements internes :

La protection de l’environnement est incluse dans la formation d’intégration de tous les nouveaux collègues.
Nous développons nos solutions numériques (par exemple portail de sécurité au travail).

Le groupe WISER estime que même une petite entreprise hongroise peut avoir un impact positif sur son environnement et sa communauté. Merci d’avoir lu notre rapport ESG – nous sommes heureux de partager nos expériences avec d’autres entreprises et sommes toujours ouverts à la collaboration.