Rapporto ESG

Gruppo WISER Ltd.

WISER Group Ltd. Fondata nel 2020, con sede a Budapest (1065 Budapest, Révay köz 4.). Forniamo servizi di ingegneria principalmente nei settori della salute e sicurezza sul lavoro, della protezione antincendio, della tutela ambientale e dell'implementazione e dello sviluppo della norma ISO 45001. Uno 28 specialisti in salute e sicurezza sul lavoro Siamo una squadra stabile. Comprendiamo il nostro lavoro, dedicato noi siamo, e responsabilità ci impegniamo anche per il nostro lavoro.

La nostra missione è quella di utilizzare le nostre conoscenze professionali per rendere i luoghi di lavoro dei nostri clienti più sicuri e sostenibili. Anche per noi è importante dare il buon esempio di una gestione responsabile e sostenibile: questo rapporto riguarda proprio questo.

Lo scopo del rapporto è dimostrare in modo trasparente cosa stiamo facendo per proteggere l'ambiente, i nostri dipendenti e le nostre operazioni aziendali etiche e responsabili. Crediamo che la sostenibilità non sia un privilegio delle grandi aziende, ma un obiettivo raggiungibile e importante per ogni azienda.

ESG

Aspetti ambientali (Ambientale)

Per noi la tutela dell'ambiente non è solo un servizio, ma parte integrante delle nostre attività. Misuriamo, valutiamo e miglioriamo costantemente il nostro impatto ambientale, sulla base di un sistema sviluppato in conformità alla norma ISO 14001.

Consumo energetico:

  • Non abbiamo un ufficio, lavoriamo principalmente da casa, riducendo così al minimo il fabbisogno energetico per il riscaldamento e l'illuminazione.
  • Il riscaldamento delle abitazioni è garantito da impianti di riscaldamento centralizzato, mentre nei cantieri edili vengono utilizzati impianti di aria condizionata, sottoposti a regolare manutenzione.
  • La nostra infrastruttura online si basa su hosting ecologico e utilizziamo soluzioni per il risparmio energetico (immagini compresse, memorizzazione nella cache, modalità scura).

Gestione dei rifiuti:

  • La raccolta differenziata dei rifiuti avviene sia durante il lavoro da casa che nei cantieri.
  • Gli apparecchi elettrici (ad esempio computer portatili usati, cavi) vengono smaltiti come rifiuti pericolosi.
  • I rifiuti domestici vengono raccolti dai fornitori di servizi locali e ci impegniamo anche a ridurre gli sprechi (ad esempio riducendo gli imballaggi e riutilizzando gli articoli).

Misure verdi:

  • Operazioni senza carta: firma elettronica, gestione dei documenti basata sul cloud.
  • Formazione e aggiornamento interno su risparmio energetico e sostenibilità.
  • Gestire un sito web ecologico che consuma poca energia.

Approvvigionamento sostenibile:

  • Nella scelta dei nostri fornitori e partner diamo la preferenza alle aziende locali e rispettose dell'ambiente.

Riduzione delle emissioni:

  • Ove possibile, svolgiamo il lavoro online (ad esempio, formazione, riunioni).
  • Incoraggiamo i nostri colleghi a scegliere i trasporti pubblici o il car pooling.
  • Deleghiamo ai progetti i dipendenti che possono lavorare vicino al loro luogo di residenza.
  • Come obiettivo a lungo termine, contiamo di utilizzare veicoli elettrici, i primi dei quali sono già stati acquistati.
  • Alla fine di ogni anno realizziamo una compensazione climatica: sosteniamo progetti di rimboschimento in base ai chilometri percorsi.

Piantagioni di alberi supportate:

  • Attraverso le fondazioni MyForest e 10 Million Trees sosteniamo la piantumazione di almeno 200 alberi all'anno.

 

Aspetti sociali (Social)

Benessere dei dipendenti:

  • Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavorare da casa per tutte le posizioni.
  • Offriamo un ambiente di lavoro amichevole e sicuro.

Pari opportunità:

  • Il nostro team comprende pensionati e genitori con bambini piccoli.
  • Per noi la diversità e l'apertura sono naturali.

Formazione e sviluppo:

  • Ogni anno organizziamo almeno una sessione di formazione interna sulla tutela ambientale e sulla sostenibilità.
  • Gestiamo un portale educativo online con video, articoli e materiali di sensibilizzazione.

Responsabilità della comunità:

  • Sosteniamo regolarmente fondazioni come I Will Light Up e la Croce Rossa ungherese.
  • Quando si presenta l'occasione, partecipiamo anche a iniziative locali e programmi di volontariato.

Sicurezza sul lavoro:

  • Grazie alla nostra competenza, consideriamo questo aspetto una priorità: dalla nostra fondazione non si sono verificati incidenti sul lavoro.
  • Forniamo adeguati dispositivi di protezione individuale in tutti i nostri progetti e ne monitoriamo l'utilizzo.

Governance aziendale

Operazione etica:

  • Ci impegniamo per una governance aziendale responsabile.
  • Siamo membri dell'Associazione degli attori aziendali.

Misure anticorruzione:

  • I nostri progetti vengono realizzati in modo trasparente e applichiamo le norme sui conflitti di interesse.
  • Tutti i contratti di partnership e di incarico vengono redatti secondo criteri etici.

Protezione dei dati, GDPR:

  • I loro processi di comunicazione con i clienti e le risorse umane sono conformi alle attuali normative GDPR.
  • Le nostre pratiche di gestione dei dati e del sito web sono state sottoposte a verifica.

Trasparenza:

Obiettivi e visione di sostenibilità

Obiettivi a lungo termine:

  • Rendere l'intera operazione carbon neutral (strategia Zero Emissioni).
  • Utilizzando auto elettriche..
  • Fornitura continua di formazione, audit e sviluppi.

Sviluppi interni:

  • La tutela dell'ambiente è inclusa nella formazione introduttiva di tutti i nuovi colleghi.
  • Stiamo sviluppando le nostre soluzioni digitali (ad esempio il portale sulla sicurezza sul lavoro).

WISER Group ritiene che anche una piccola impresa ungherese possa avere un impatto positivo sull'ambiente e sulla comunità. Grazie per aver letto il nostro report ESG: siamo lieti di condividere le nostre esperienze con altre aziende e siamo sempre aperti alla collaborazione.

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