ESG 报告

WISER集团有限公司

WISER Group Ltd.成立于2020年，总部位于布达佩斯（1065 Budapest, Révay köz 4.）。我们提供工程服务，主要涉及职业健康与安全、消防、环境保护以及ISO 45001标准的实施和开发领域。一 28名职业健康与安全专家 我们是一支常备队伍。我们了解我们的工作， 投入的 我们是，并且责任我们也为我们的工作承担。

我们的使命是利用我们的专业知识使客户的工作场所更安全、更可持续。对于我们自己来说，树立负责任、可持续运营的榜样也很重要——本报告就是关于这一点的。

该报告的目的是透明地展示我们为保护环境、员工以及道德和负责任的商业运营所做的努力。我们相信，可持续发展不是大公司的特权，而是每家公司都可以实现的重要努力。

环境因素（环境）

环境保护对我们来说不仅仅是一项服务，更是我们运营的一个组成部分。我们根据按照 ISO 14001 标准开发的系统，不断测量、评估和改善我们对环境的影响。

能源消耗：

我们没有办公室，大部分时间都在家工作，从而最大限度地减少了供暖和照明的能源需求。
家里的供暖由中央供暖系统提供，建筑工地使用空调系统，并定期进行维护。
我们的在线基础设施在绿色托管上运行，并且我们使用节能解决方案（压缩图像、缓存、暗模式）。

废物管理：

选择性垃圾收集在家庭工作期间和项目现场进行。
电气设备（例如旧笔记本电脑、电缆）将作为危险废物处理。
家庭垃圾由当地服务提供商收集，我们也努力减少浪费（例如减少包装、可重复使用物品）。

绿色措施：

无纸化操作：电子签名、云端文档管理。
节能和可持续性方面的教育和内部培训。
运行一个低能耗的绿色网站。

可持续采购：

在选择供应商和合作伙伴时，我们优先考虑当地的环保企业。

减排：

我们尽可能在线开展工作（例如培训、会议）。
我们鼓励同事选择公共交通或拼车。
我们将员工委派到可以在其居住地附近工作的项目。
作为一个长期目标，我们计划使用电动汽车，其中第一辆已经在购买中。
每年年底，我们都会进行气候补偿：根据行驶的公里数来支持造林项目。

支持植树：

我们通过 MyForest 和 10 Million Trees 基金会支持每年种植至少 200 棵树。

社会方面（社交）

员工福利：

所有职位均有灵活的工作时间和家庭办公选择。
我们提供友好、安全的工作环境。

平等机会：

我们的团队包括退休人员和有年幼孩子的父母。
多样性和开放性对我们来说是自然而然的。

培训与发展：

我们每年至少举办一次有关环境保护和可持续发展的内部培训。
我们维护一个在线教育门户，其中包含视频、文章和提高认识的材料。

社区责任：

我们定期支持“我将点亮”和匈牙利红十字会等基金会。
当有机会时，我们也会参与当地的活动和志愿者计划。

职业安全：

由于我们的专业知识，我们将其视为优先事项：自我们成立以来没有发生过任何工作事故。
我们在所有项目中提供适当的个人防护设备并监控其使用情况。

公司治理

道德运营：

我们致力于负责任的公司治理。
我们是商业演员协会的成员。

反腐败措施：

我们的项目透明地进行，并且我们执行利益冲突规则。
所有合作和佣金合同均按照道德标准制定。

数据保护，GDPR：

他们的人力资源和客户沟通流程符合当前的 GDPR 法规。
我们的网站和数据管理实践已经过审核。

透明度：

与客户、合作伙伴和当局进行开放的沟通。
我们的环境政策可在我们的网站上查阅： https://www.wisergroup.hu/kornyezetvedelmi-politikank

可持续发展目标和愿景

长期目标：

使整个操作实现碳中和（零排放战略）。
使用电动汽车..
持续提供培训、审计和发展。

内部发展：

环境保护被纳入所有新同事的入职培训中。
我们正在开发我们的数字解决方案（例如职业安全门户）。

WISER 集团相信，即使是匈牙利的小企业也能对其环境和社区产生积极影响。感谢您阅读我们的 ESG 报告——我们很高兴与其他企业分享我们的经验，并始终愿意合作。